上班15天辞职有工资吗

衢州律师 2025-04-15
工作15天辞职有工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动应得报酬,辞职不影响工资结算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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工作15天辞职,常见处理方式是与雇主协商工资结算。若协商不成,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与成本,优先协商,必要时采取法律手段。
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工作15天辞职有工资。操作如下:首先与雇主沟通,要求按工作天数结算工资;若遭拒绝,收集工作证据,如工时记录、合同等;然后向劳动仲裁机构申请仲裁,或提起诉讼,维护自身权益。
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