旷工20天公司辞退需要补偿吗

衢州律师 2025-04-20
旷工20天被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》,旷工属严重违反纪律,用人单位可辞退且无需赔偿。若不及时处理,可能影响公司正常运营秩序。
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处理方式需视辞退性质而定。如为合法辞退,无需补偿;违法辞退则需支付赔偿金;非过失性辞退应给经济补偿金。选择方式需依据实际情况和法律规定。
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旷工被辞退补偿视情况定。合法辞退不补偿;违法辞退需索赔,操作包括收集证据、申请仲裁;非过失性辞退给补偿,需与单位协商或申请劳动仲裁。

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